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*都紬*チュチュ*ハンドメイドな暮らし

リネン、伊勢木綿反物など様々な和生地でいろいろ作って販売してます。

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自分の時給に値するほどの仕事をしていますか?

最近、あるお店がオープンしました。

そのお店はケーキ販売をしている店でしたが

突然倒産した店の跡地なので、ケーキと喫茶店の2店舗で開けてくれなくては入れないよと

ビルのオーナーが言います。

しかしここでの出店は会社にしても大きなチャンスです。

そのためしょうがなく喫茶店もすることになり

急きょテレビでも有名な料理学校の講師を招き従業員が受講し練習が始まりまして

喫茶店をしたい人、そのビルの派遣会社に登録してる倒産した店の元従業員

会社の従業員、アルバイトでその店の経営は始まりました。


しかし、世の中厳しいもので・・・・

いったん人の流れが途絶えた場所、また奥まった場所にはなかなか

人は気づいてくれないものです。

倒産した後にパーテーションがあった時間も長すぎたのでしょうが

オープンしたら企業と従業員は何が起ころうが一丸となって売り上げを出さなければ

その店は閉鎖。倒産です。

従業員の給与、材料費、運搬費用、店舗代金が目の前の商品野売り上げから出るのですから。

従業員が汗水たらして声を張り上げてお客様を呼び込んでも全く売れなかったら、給与なんて出ないんですよ。


売れないから、従業員販売に今日は行かなくちゃと昼食時間から重版に行く段取りばかり考えて

前に通る人に呼び込みしない人を横で見ていて

不思議でしょうがなかったのです。

どこの店でも勧めて、値引きして販売してるのに?どれを売りに行こうとか

あ~だめだ・・とか言いながら、3時ごろから箱詰めしてショーケースを空っぽにして

2時間もかかって準備して、(他の人なら20分もかからないだろう。)

5時から7時まで従業員に値引き販売して売りきったら

夜9時までそのあと何をするつもりなんだろうと、首をかしげていたけど

マンガ読んだりしてたんですね。

マンガを読む、おしゃべりする時給980円。

かたや、別の人はセールストークでケーキを売ってるというのに。


その方々はもうクビになりましたが

働く内容と、時給があまりにあれば給与を下げて当然だと感じます。


私がパートに出ていたころ、パートの事務員さんが昇給について良く文句を言ってました。

「あの人は10円UPあの人は20円UP、あの人は変わらないのよ。何でよ!」

今その時のことを考えたら、上司はちゃんと仕事を見ていて評価してたんだなぁと

パートさんは時給で良くもめるのですが、普段からの通常業務

何か起こったときの判断力と、処理能力。

任せていても大丈夫なのか、結局誰かに仕事を回すのか

回された仕事は、だれが引き受けているのか。

見てないようで見てるんですよね。


特にサービス業はその辺が大きく求められるし迅速に動き上司のことをちゃんと聞けてるか

その辺が大きいと思います。

私も人を見ていろいろ感じ反省し学んでいます。

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プロフィール

*都紬*

Author:*都紬*
短期大学被服造形コースにて 洋裁、和裁、バック、ニット、刺繍、デザイン製図、色彩学など学び、中学家庭科教員資格、着付け講師資格、日本手芸普及協会パッチワーク講師資格を所有。

竹刀袋、汗とりくん、和雑貨、バックなど全て製図から縫製までオリジナル販売、オーダー販売も行っています。
どうぞよろしくお願いいたします。

ヤフーオークション出品中

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